## Val de amenzi pentru firmele din Botoșani. Nereguli grave pe bandă rulantă descoperite de inspectorii muncii
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani a demarat în luna iulie o amplă serie de controale destinate identificării neregulilor din domeniul muncii. Cu un total de 267.500 de lei în amenzi aplicate, autoritățile au depistat zeci de firme care au comis grave încălcări ale drepturilor angajaților. Printre abaterile constatate se numără munca la negru, întârzieri în plata salariilor, lipsa echipamentelor de protecție necesare, dar și neplata măsurilor de prim ajutor.
În activitatea de control, inspectorii au efectuat 67 de inspecții de fond și tematice, care au dus la impunerea a 80 de măsuri corective. În acest context, 15 sancțiuni contravenționale au fost aplicate, dintre care două au fost avertismente și 13 amenzi. Cea mai mare parte a amenzilor, în valoare totală de 224.500 de lei, a provenit din cele legate de munca nedeclarată. Aceste abateri constau, în principal, în angajarea unor persoane fără contract individual de muncă ori neînscrierea în registrul general al salariaților (REGES/REVISAL) cu cel puțin o zi înainte de începerea activității.
Pe lângă neregulile referitoare la munca la negru, inspectorii au descoperit o serie de deficiențe grave care au dus la aplicarea unor sancțiuni suplimentare. Printre cele mai frecvente probleme au fost abuzurile legate de programul și repausul angajaților, în condițiile în care mulți angajatori nu au menținut o evidență corectă a orelor de muncă. S-au constatat refuzuri pentru acordarea repausului de 24 de ore după turele de 12 ore, precum și întârzieri în plata salariilor de peste o lună. De asemenea, lipsa sporului de noapte de 25% și a dovezilor de achitare a diferențelor salariale au fost aspecte deosebit de îngrijorătoare.
Firmele au omis, de asemenea, să întocmească programările pentru concediile de odihnă, nu au inițiat negocierile colective, care sunt obligatorii pentru unitățile cu peste 10 angajați, și nu au redactat regulamentele interne în termenul legal de 60 de zile. Multe organizații nu au implementat proceduri pentru prevenirea și combaterea hărțuirii morale și sexuale la locul de muncă. A fost observată, de asemenea, utilizarea lucrătorilor cu ziua pentru activități necalificate, contrar reglementărilor legale stipulate în Legea 52/2011.
Controlul a scos la iveală 94 de neconformități, iar în urma acestora au fost impuse 96 de măsuri corective în ceea ce privește securitatea muncii. S-au aplicat 6 amenzi în valoare totală de 43.000 de lei și s-au dat 88 de avertismente. Gravitatea situației din județul Botoșani este confirmată și de statistica accidentelor de muncă pentru luna iulie: ITM a fost notificat de 8 evenimente, dintre care 7 au fost cercetate și avizate. Dintre acestea, 4 persoane au suferit accidente soldate cu incapacitate temporară de muncă.
Mulți angajați și zilieri au fost lăsați să muncească fără instruiri adecvate în domeniul Securității și Sănătății în Muncă (SSM), iar semnarea fișelor de instruire periodică a fost omisă. De asemenea, zilierii au fost privați de echipamentele de protecție necesare, iar locurile de muncă nu dispuneau de truse sanitare sau măsuri viabile de prim ajutor. Printre neregulile identificate s-au numărat și funcționarea unor firme fără autorizație SSM, lipsa planurilor de prevenire și protecție, dar și nerespectarea evaluărilor de risc, inclusiv pentru grupuri vulnerabile, precum și absența controlului medical periodic.
Aceste descoperiri subliniază o situație alarmantă în cadrul pieței muncii din Botoșani, care necesită o abordare riguroasă și responsabilă din partea autorităților pentru protejarea drepturilor angajaților și respectarea legislației în vigoare.
