**Rata șomajului la Botoșani: O analiză detaliată a situației actuale**
La finalul lunii iulie 2026, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Botoșani se regăseau un total de 4.275 de șomeri, un număr semnificativ ce cuprindea 1.900 de femei. Rata șomajului a fost raportată la 3,89%, înregistrând o creștere ușoară de 0,25 puncte procentuale față de luna precedentă, iunie 2026.
Dintre cele 4.275 de persoane înregistrate, 639 erau beneficiare ale indemnizației de șomaj, în timp ce 3.636 de șomeri nu primeau nicio formă de sprijin financiar. Analizând mediul de proveniență al acestor șomeri, datele arată că majoritatea, respectiv 3.097, proveneau din mediul rural, în timp ce 1.178 erau din mediul urban, indicând o concentrație mai mare a șomajului în zonele rurale.
Structura demografică a șomerilor este, de asemenea, relevantă. Din cei 4.275 de șomeri, 629 aveau sub 25 de ani, în timp ce 1.195 erau persoane peste 55 de ani, reflectând astfel o diversitate de probleme de angajare pentru grupuri de vârstă variate. În plus, șomerii cu nivel de instruire gimnazial reprezintă cea mai mare proporție, cu 40,66% din total, iar cei cu studii primare și fără studii ating 18,62%. De asemenea, 20,96% din șomeri au realizat învățământ liceal, 15,60% au absolvit un învățământ profesional, în timp ce cei cu studii superioare și postliceal sunt în număr mult mai mic, reprezentând doar 3,44% și respectiv 0,73%.
Pe baza evaluării ocupabilității, structura șomerilor este următoarea: 367 persoane sunt considerate foarte greu ocupabile, 2.774 sunt greu ocupabile, 1.097 au un grad mediu de ocupabilitate, iar doar 37 de șomeri sunt considerați ușor ocupabili. Această clasificare se realizează prin activități de profilare desfășurate de AJOFM pentru a ajuta la identificarea nevoilor de formare și reintegrare în piața muncii.
În concluzie, datele referitoare la șomajul din Botoșani oferă o imagine complexă a pieței muncii din regiune, subliniind dificultățile întâmpinate de diverse categorii de populație în a găsi locuri de muncă. Această situație necesită măsuri proactive și strategii dedicate pentru a îmbunătăți integrarea profesională a persoanelor afectate.
