Direcția Județeană pentru Protecția Mediului Botoșani, afectată de o criză acută de personal
Direcția Județeană pentru Protecția Mediului Botoșani se confruntă cu un deficit sever de angajați, situația fiind prezentată în cadrul ședinței de Colegiu Prefectural de către șeful instituției, Paul Vieru. Deși organigrama prevede un număr de 33 de posturi, realitatea din teren arată o funcționare la „cota de avarie”, cu doar câteva departamente care mai reușesc să acopere activitatea curentă.
Serviciul Reglementări, cel mai afectat sector
Potrivit datelor furnizate, Serviciul Reglementări (Avize și Autorizații) este cel mai lovit de lipsa personalului. Din cele 13 posturi prevăzute în schemă, doar șapte mai sunt ocupate efectiv. La Monitorizare și Laboratoare, situația este similară: din 12 angajați câți ar trebui să existe, doar nouă specialiști mai sunt activi. Singurul departament care funcționează la capacitate de 100% este cel de Biodiversitate, care are schema de personal completă.
Cauzele crizei: concedii medicale prelungite și transferuri neașteptate
Blocajul de personal nu se datorează doar problemelor din sistemul bugetar. La nivelul instituției, două posturi sunt suspendate, iar alte două persoane se află în concediu medical pe termen lung, de cel puțin doi ani, din cauza unor probleme grave de sănătate. În plus, un angajat a părăsit instituția printr-un transfer aprobat direct de la București, fără ca conducerea locală să aibă posibilitatea de a interveni. Șeful Direcției recunoaște că, având în vedere criza de personal, nu ar fi aprobat niciodată acest transfer, iar acum postul respectiv nu mai poate fi ocupat prin angajare nouă.
