# Un stomatolog și mama sa, acuzați că au lăsat angajații din Botoșani fără salarii în timp ce datoria la ANAF a explodat
O afacere din domeniul comerțului cu haine, debutată în vara anului 2025, s-a transformat rapid într-un scandal de amploare care a captat atenția opiniei publice din Botoșani. O fostă bibliotecară și fiul ei, un medic stomatolog, sunt acuzați că au abandonat mai mulți angajați, lăsându-i fără salarii, în timp ce datoriile acumulate către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) au crescut alarmant, depășind suma de 4.400.000 de lei.
Compania respectivă, situată în Iași, a început cu viziuni ambițioase, deschizând filiale în orașe precum Botoșani, Rădăuți și Iași. Cu toate acestea, succesul a fost efemer, iar activitatea a fost redusă treptat, rămânând acum doar un singur outlet activ în Iași. Deși pe hârtie, administratorul firmei este o fostă bibliotecară, investigațiile efectuate de publicația Dezvăluirea.ro sugerează că adevăratul responsabil pentru operațiunile comerciale este, de fapt, fiul acesteia, care jonglează între gestionarea cabinetului stomatologic și supravegherea activităților din magazine.
Alarma cu privire la neregulile financiare a fost trasă de către fostii angajați. Unii dintre aceștia au declarat că nu au fost plătiți, totodată exprimându-și temerile de a face plângeri oficiale la Inspecția Muncii, din cauza posibilelor repercusiuni. Un fost angajat din Rădăuți a menționat: „Îmi spunea mereu că voi avea un contract de muncă, dar nu am insistat. Am auzit zvonuri despre nepăsarea lor în ceea ce privește salariile, însă nu am crezut că este adevărat.” Se pare că acest tip de situație a afectat nu doar câțiva angajați, ci mai multe persoane din cele trei orașe în care au existat magazine.
Criticile aduse conducerii afacerii sugerează o gestionare deficitară și lipsă de transparență, generând numeroase nemulțumiri în rândul angajaților. Aceștia susțin că dificultățile financiare ar putea fi rezultatul unei administrații haotice și că se resimt efectele direct în viața lor de zi cu zi.
Așadar, povestea acestor angajați, lăsați fără resurse financiare și fără un loc de muncă stabil, este un exemplu de cum neglijența în afaceri și administrarea deficitară pot avea consecințe devastatoare pentru oameni obișnuiți, care își pun speranțele într-o stabilitate profesională. Aceasta este o situație care necesită o analiză serioasă din partea autorităților competente pentru a preveni astfel de abuzuri în viitor.
